Diritto del lavoro Napoli
Tutela della parte debole
Nata e sviluppatasi per regolare e attenuare le
problematiche inerenti alla tutela dei lavoratori, questa speciale branca del
diritto studia la disciplina del lavoro e dei rapporti a esso correlati.
Potendo vantare una regolamentazione varia ed estesa, il compito principale del diritto del lavoro a Napoli è quello di
garantire tutela, su diversi piani, alla parte più debole in un rapporto di
lavoro o a tutti quei soggetti ritenuti in generale meritevoli di protezione.
Tripartizione del diritto del lavoro
Si tratta di una conquista relativamente recente
nella storia del lavoro, perseguita per tutelare sia gli interessi economici
sia la dignità dei lavoratori stessi. Alcuni argomenti sono specificatamente
trattati in dedicate discipline giuridiche. Le relazioni sindacali, ad esempio,
sono appannaggio del diritto sindacale, le assicurazioni sociali e
previdenziali sono invece oggetto del diritto della previdenza e della
sicurezza sociale.
Professionalità ed efficienza
In particolare negli ultimi decenni le
politiche dell’Unione Europea si sono mosse in questo senso, cercando di
incrementare il livello di occupazione e protezione sociale, migliorando allo
stesso tempo la coesione e le condizioni di vita e di lavoro. Il nostro studio, operando con professionalità
e assoluta competenza in questo specifico ambito, garantisce consulenza e
interventi mirati in grado di assicurare risultati importanti e in tempi
relativamente celeri.
Il diritto del lavoro solitamente è tripartito nelle seguenti discipline giuridiche:
- Diritto del lavoro in senso stretto: si occupa di contratti di lavoro e rapporto individuale, conosciuto anche come diritto privato del lavoro.
- Diritto sindacale: gestisce e disciplina la nascita delle organizzazioni sindacali, il rapporto tra i sindacati appunto e le altri parti sociali, il diritto allo sciopero e la contrattazione collettiva.
- Diritto pubblico del lavoro: comprende le norme giuridiche che determinano il rapporto tra le parti sociali (lavoratori, datori di lavoro) e lo Stato stesso, in materia di previdenza sociale.
- Diritto del lavoro in senso stretto: si occupa di contratti di lavoro e rapporto individuale, conosciuto anche come diritto privato del lavoro.
- Diritto sindacale: gestisce e disciplina la nascita delle organizzazioni sindacali, il rapporto tra i sindacati appunto e le altri parti sociali, il diritto allo sciopero e la contrattazione collettiva.
- Diritto pubblico del lavoro: comprende le norme giuridiche che determinano il rapporto tra le parti sociali (lavoratori, datori di lavoro) e lo Stato stesso, in materia di previdenza sociale.